شرکت ها کارگاه ها و کارخانه ها و به طور کلی صاحبان مشاغل چه زمانی باید برای معاینات طب کار کارکنان اقدام کنند؟

طبق قانون کار و دستورالعمل‌های بهداشت حرفه‌ای، کارفرمایان موظفند معاینات دوره‌ای کارکنان را به صورت منظم انجام دهند تا از سلامت آنان در محیط کار اطمینان حاصل کنند. این معاینات معمولاً به شکل زیر انجام می‌شوند:

1. معاینات اولیه: قبل از استخدام، برای اطمینان از سلامت جسمانی و روانی کارجو و توانایی وی برای انجام وظایف شغلی موردنظر.
2. معاینات دوره‌ای: به صورت سالانه یا بر اساس شرایط خاص محیط کار (مانند شرایط با ریسک بالا)، معمولاً هر 6 تا 12 ماه یکبار. این معاینات بر اساس نیازهای شغلی و شرایط محیطی انجام می‌شوند. کارفرما می‌تواند بر اساس شرایط و نوع شغل، دفعات این معاینات را بیشتر کند.
3. معاینات پس از بازگشت از بیماری یا حادثه شغلی: در صورت بروز حادثه یا بیماری‌های شغلی که به مدت طولانی کارکنان را از کار دور کرده باشد، این معاینات انجام می‌شود تا از بهبودی کامل فرد اطمینان حاصل شود.
4. معاینات برای شغل‌های با شرایط خاص: مشاغل با شرایط خاص (مانند کار در معادن، محیط‌های آلوده، کار با مواد شیمیایی یا خطرناک) نیاز به معاینات بیشتری دارند و ممکن است نیاز باشد به صورت ماهانه یا حتی هفتگی انجام شوند.

این معاینات توسط پزشکان متخصص در مراکز تخصصی طب کار انجام می‌شود و نتایج آن در پرونده سلامت کارکنان ثبت می‌شود. مرکز تخصصی طب کار رهنوردان